Mits je droomt over ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal doen.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw Vacature Molenwaard kunt voorstellen die "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je Vacature Brielle ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een juiste vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot Vacature Kaag En Braassem jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig Vacature Leiderdorp (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag vervolgens "wat is dit beste?"
copyright Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk je tot iedere Vacatures Zuid Holland Indeed "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
